– Помимо ремонта и новой мебели у нас появилась зона работы с гражданами, зона работы с работодателями, зона цифровых сервисов и зона ожидания. Теперь всё сделано для удобства граждан и работодателей. Также все сотрудники прошли обучение, – говорит карьерный консультант Городецкого межмуниципального филиала ГКУ НО «НЦЗН» Юлия Дёмина.
– В поисках работы решила обратиться в центр занятости населения. Была приятно удивлена. Здесь провели ремонт. Теперь стало очень уютно и комфортно. Девочки в красивых костюмах, элегантных. Очень тактичные, компетентные. Предложили поучиться бесплатно, пройти переквалификацию. В общем, я очень довольна, – делится впечатлениями городчанка Наталья Метелёва.
И всё же главное изменение модернизированного кадрового центра – это новый формат работы. Вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями взаимодействуют консультанты. Необходимый комплекс услуг обратившиеся сюда получают в формате одного окна. К каждому посетителю – индивидуальный подход.
– Когда клиент к нам обращается, мы смотрим, к какой категории он относится. И так же с работодателями. И уже начинаем решать его проблему в зависимости от ситуации. То ли это женщина обратилась с маленькими детьми, то ли гражданин с инвалидностью, то ли это ещё какая-то категория, предпенсионер, например – здесь мы смотрим, что требуется гражданину, – объясняет директор Городецкого межмуниципального филиала ГКУ НО «НЦЗН» Надежда Голованова.
– В центр занятости я обратилась, чтобы найти себе работу. На время. Потому что основная работа есть. Мы ходим с супругом в навигацию, но на время зимы нужно тоже всё-таки работать. Девочки мне помогли, предложили очень хорошие вакансии. Спасибо им огромное! – рассказала городчанка Марина Оленина.
Кроме поиска работы, карьерные консультанты центра проводят с обратившимися профориентирование, помогают подготовиться к собеседованию или направляют на переобучение, чтобы соискатель мог стать профессионалом в новой сфере деятельности.
– С работодателями мы тоже поддерживаем тесную связь. Всегда готовы обеспечить их квалифицированными кадрами и предложить участие в наших программах. Благодаря руководителю управления по труду и занятости И.О. Пантюхину наша модернизация была завершена успешно, – добавляет Надежда Голованова.
– Очень много мы обращаемся в центр занятости населения. Они нам помогают в подборе кадров разнорабочих, домработниц. Часто проходят ярмарки вакансий, где мы презентуем свою деятельность. Ну и конечно же, очень много мы работаем по программе содействия безработным гражданам. Мы очень довольны, – поделилась мнением индивидуальный предприниматель Людмила Щербакова.
Всего в Нижегородской области в формате «Работа России» работает 51 учреждение. Их модернизация стала возможной благодаря нацпроекту «Демография», инициированному Президентом Российской Федерации.
Татьяна Коныгина
